2022년 하반기 KDI 경제전망에 따르면 2023년에도 고용 여건은 양호하겠지만, 취업자 수의 증가폭은 크게 축소할 것으로 전망하였습니다. 또한, 다양한 요인으로 인한 채용 시장의 변화도 예상해볼 수 있습니다. 2023년 고용 시장의 변화와 채용 시장의 모습을 예상하여 취업을 준비해 보시기를 바랍니다.

2023년 일자리 전망

2022년 하반기는 코로나19 위기에 대응하고 적응하는 과정에서 비대면·디지털경제와 관련된 노동 수요가 증가하여 이례적인 고용 호조세를 보였습니다. 그러나 우크라이나 전쟁과 세계 경제 둔화, 물가 상승으로 인한 소비위축 등 다양한 국내외 경제 요인과 함께 디지털 시대로의 전환이 가속화되면서 채용 시장에도 영향을 주고 있습니다. 이러한 변화 속에서 2023년의 고용 시장을 예측해보고 취업 준비 전략을 세워보시기를 바랍니다.

고용 여건 : 양호, 취업자 수 증가폭은 크게 축소

한국, 유로존, OECD 등 주요국 취업자 수는 2021년 하반기를 기점으로 코로나19 이전 수준으로 점차 회복하고 있습니다. 특히, 우리나라는 2022년 상반기에 취업자 수가 높은 수준으로 증가하였습니다.

국회예산정책처는 2023년 취업자 수는 8.4만명으로 2023년에도 양호한 고용 여건이 이어질 것으로 전망했습니다. 그러나 2022년 취업자 수가 79.1만명이었던 것과 비교하면, 취업자 수 증가폭(-70.7만명)은 크게 축소될 것으로 보입니다. 이는 2023년부터 인구구조 변화가 취업자 수 감소의 요인으로 전환되고, 기저효과¹⁾가 작용했기 때문으로 보입니다.

2023년에는 외국인 인력 도입이 점차 정상화될 것으로 예상하며, 비대면·디지털 전환 관련 업종 등의 성장, 대면서비스업의 회복이 지속되면서 취업자 수를 끌어 올릴 것으로 보입니다. 그러나 세계경기 둔화로 인해 수출이 감소하고 자산시장 둔화와 금리 인상으로 인한 민간소비가 위축되면서 취업자 수의 증가세는 둔화할 것으로 보고 있습니다.

1) 기저효과 : 기준 시점의 위치에 따라 경제 지표가 실제 상태보다 위축되거나 부풀려진 현상.

취업자 수 변화 추이 및 전망

출처 : 2023년 및 중기 경제전망 IV (소득 및 인구·고용부문), 국회예산정책처 경제분석총괄과, 2022.10.05, p16