고등학교 졸업 후 취업에 성공한 이고용 씨는 첫 출근을 앞두고 있다. 월급을 받으면 꼬박꼬박 모아 대학 입학금을 마련할 계획이다. 고졸 후학습자 장학금이라는 제도에 대해 알게 되어 덕분에 등록금에 대한 부담은 줄어들게 되었다. 이제 일만 열심히 하면 되는데 과연 회사에 잘 적응할 수 있을지 걱정이 된다. 고등학교 졸업 후 취업 시 혜택과 신입사원으로의 자세에 대해 알아보자.

고교 취업연계 장려금

지원 대상 고등학교 3학년 재학생(졸업예정자) 중 중소기업에 취업 예정인 학생 대상

• 직업계 고등학교(특성화고ㆍ마이스터고) 학생 중 3학년 학생
• 일반계 고등학교 학생 중 직업교육 위탁과정(1년) 3학년 학생

지원 내용 학생 1인당 총 500만 원(일시금) 1회 지급
* 2021학년도 고3 학생부터 해당 금액 적용

신청 방법 고교 취업연계 장려금 신청일(10월 중)에 한국장학재단 홈페이지에서 온라인 신청

비고

1. 선발 시 취약계층(기초생활급여 수급자 등) 우선 선발
2. 중소기업에 취업해 1년 이상 취업 유지 (360일/주말 및 공휴일 포함)
   * 2021학년도 고3 학생부터 적용
3. 일자리 사업 중복 참여 금지

고졸 후학습자 장학금 (희망사다리Ⅱ유형)

지원 대상 고등학교 졸업자로서 심사일 기준(1학기 : 심사연도 1월 1일/2학기 : 심사연도 7월 1일) 재직기간이 2년 이상이며, *장학생 선발 대상기업에 재직중인 자

• 직전 학기 성적이 100점 만점에 70점 이상
  (신ㆍ편입생은 성적 기준 미적용)

* 장학생 선발 대상기업 : 「중소기업법」 및 「중견기업법」에 따른 중소·중견기업과 기업신용조회사에서 대기업으로 분류한 기업, 비영리법인, 비사업자까지 포함(기업유형 및 규모에 따라 차등지원)

지원 내용 중소ㆍ중견기업 재직 시 대학 등록금 전액 지원 (대기업, 비영리기관은 등록금 50% 지원)

신청방법 고졸 후학습자 장학금 신청일 (1학기 : 3월 중/2학기 8월 중)에 한국장학재단 홈페이지에서 온라인 신청

비고 기본 자격 요건 충족자 중 연령, 출신고교, 재직기관, 재직기간에 따라 차등 배점하여 총점이 높은 순으로 장학생 선발
* 선발배점 참고 고졸 후학습자 장학금 선발배점

청년내일채움공제

지원 대상 중소ㆍ중견기업에 정규직으로 취업한 청년의 장기근속을 위해 청년ㆍ기업ㆍ정부가 공동으로 적립하여 2년간 근속한 청년에게 만기공제금을 지급

지원 내용 1,200만 원(+이자) 지급

신청 방법 정규직 취업(전환)일로부터 6개월 이내 워크넷 청년내일채움공제 홈페이지에서 참여 신청 → (운영기관의 자격심사에 따른 워크넷 승인 완료 후) 청년내일채움공제 청약 홈페이지에서 청약 신청 워크넷 청년내일채움공제

비고 3년형은 ’18년 6월~’20년까지 한시적 운영, ’21년부터 신규가입 없음

중소기업취업청년 전월세보증금대출

지원 대상 대출 접수일 기준 중소·중견기업에 취업하여 고용보험에 가입된 만 34세 이하 (예비)세대주(현역 복무 제대 시 39세까지 가능)
* 대출 대상의 상세 조건은 주택도시기금 홈페이지 참고

지원 내용

• 대출 한도 : 최대 1억 원
• 대출 금리 : 연 1.2%
• 대상 주택 : 임차전용면적 85㎡ 이하 주택, 임차보증금 2억 원 이하
• 대출 기간 : 2년(4회 연장해 최대 10년 가능)
• 상환 방법 : 만기 일시상환(중도상환수수료 면제)

신청방법 기금 수탁은행 방문 신청
(우리은행, 국민은행, IBK기업은행, 농협, 신한은행)

비고 신청 시기

• 임대차계약서상 잔금지급일과 주민등록등본상 전입일 중 빠른 날로부터 3개월 내 신청
• 계약갱신의 경우, 계약갱신일 (월세에서 전세로 전환계약한 경우에는 전환일)로부터 3개월 내 신청

경청의 아이콘

사람들은 말을 잘하는 사람보다 말을 잘 들어주는 사람을 더 좋아합니다. 상대방의 말을 끊지 않고, 적당한 리액션을 하는 것으로도 상사와 동료들은 당신과의 대화에 만족 할 것입니다.

인사만 잘해도 합격

인사는 사회생활의 기본입니다. 앞에서 걸어오는 상사를 보고 인사를 할까 말까 주저하는 동안 당신의 상사는 ‘저 친구, 사람을 보고 인사도 할 줄 모르네’라고 생각할 것입니다. 상대방과 눈이 마주쳤다면 미소를 지으며 인사를 합시다.

실수는 바로 인정

회사에 처음 입사해 근무하다 보면 실수를 저지르는 경우가 있습니다. 실수는 누구나 할 수 있지만 이때 변명을 하며 실수를 인정하지 않는 모습은 마이너스입니다. 업무 중 실수가 있었다면 “죄송합니다” 라고 바로 실수를 인정하고, 이를 시정하는 모습을 보여줄 때 호감도를 높일 수 있습니다.

무엇이든 물어보세요

신입사원이 업무에 대해 모르는 것은 당연합니다. 이때 혼자 해결하려고 끙끙대다 실수하는 것보다 적극적으로 질문하고 배우려는 모습을 보일 때 상사와 좋은 관계를 만들 수 있습니다. 질문하는 것을 두려워하지 말고 질문합니다. 다만, 질문을 했다면 잘 기억해두고 이후에 똑같은 질문을 하는 실수를 범하지 않도록 주의하도록 합시다.

호의를 당연하게 여기지 말자

상사 및 동료의 작은 도움을 당연시하지 말고 반드시 감사를 표현합시다. 각자 자신의 업무로 인해 바쁜 와중에 도움을 주는 것은 쉽지 않은 일입니다. 이러한 도움을 당연시하며 표현하지 않는다면 더이상 당신에게 도움을 주지 않을 것입니다.

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2. 고졸 취업준비생을 위한 취업 실전 전략
3. 취업 후 혜택과 직장생활 가이드