NCS 기반 능력중심 채용의 서류전형에서는 필요한 인적사항과 직무 관련 교육 및 자격, 경력 및 경험 등을 작성하는 입사지원서와 직무에 대한 동기와 적합성, 직업기초능력 등을 기반으로 한 자기소개서와 직무와 관련된 경험이나 경력을 작성하는 경험 및 경력기술서를 작성합니다.

※ 한국고용정보원 입사지원서 양식 일부 발췌

NCS 기반 능력중심 채용_입사지원서 예시

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개인정보

보훈 및 장애 여부는 사내규정에 따라 적용될 수 있고 증명서를 첨부해야 합니다.

가산 기준 등은 기관마다 차이가 있습니다.

병역사항

여성의 경우 병역사항은 해당 사항이 없으며 남성의 경우 평가를 위한 기준이 아닌 군필 여부를 확인하는 용도로 작성하게 됩니다. 면제 시 사유를 반드시 기재하시기 바랍니다.

최종학력(연구분야만 작성, 학교명을 기입하지 마십시오.)

최종 학력은 졸업을 기준으로 작성하시기 바랍니다. (수료는 해당하지 않음) NCS 기반 능력중심 채용의 불필요한 스펙에는 출신학교, 학교 소재지 등이 포함되지만 만약 학교소재지란이 있다면 지역인재 확인의 용도입니다.

학교교육

직무기술서를 통해 확인한 지식 중 학업을 통해 습득한 내용을 확인하고자 하는 항목입니다.
해당 과목명과 해당 과목을 통해 어떤 내용을 배웠는지 정리하여 작성하고 단위학점, 이수 평점 등은 기업별 작성 가이드에 맞춰 작성하시기 바랍니다.

작성 Tip

1. 주요 내용을 보는 사람이 알 수 있도록 명확하게 작성합니다.
2. 평점이 너무 낮은 과목은 제외하고 직무 연관성이 있는 평점이 높은 과목을 기재합니다.
3. 기초과목보다 심화 과목 및 고학년 과목을 우선순위로 기재합니다.

직업교육

직무 관련 지식 중 학교교육(수업) 이외 전문성을 키우기 위해 노력했던 교육 사항에 대해 작성하는 항목입니다. 어떤 교육을 통해 어떤 지식을 습득했는지 파악할 수 있게 작성하시기 바랍니다.

작성 Tip

1. 자격증을 취득하기 위해 받은 교육도 작성합니다. (자격증을 취득하지 못했더라도 관련 지식을 인정받을 수 있습니다.)
2. 온라인 교육(수료증 발급)도 가능하고 학회에서 진행하는 단기교육도 가능합니다.

자격사항

직무와 관련 있는 자격증을 작성하는 항목으로 직무기술서의 관련 자격 사항을 참고하여 작성하고, 자격증별 세부내용은 정확해야 합니다.
(추후 사본제출 시 이력서와 다른 점은 불이익을 받을 수 있습니다.)

작성 Tip

1. 자격증의 변동사항을 체크합니다.

   해당등급의 폐지, 자격증 유효기간 만료 등

2. 동일 자격증에 대해 복수 등급 소지 시 가장 높은 등급의 자격증만 기재합니다.

직무기술서 표시된 자격 사항 외 직무 관련 자격증을 기재합니다. 해당 양식처럼 별도 자격증 기재란이 없어도 직무 관련 자격증은 모두 기재합니다.

직무 무관 자격증은 절대 기재하지 않습니다.

경력사항

근로관계에 의해 정식 급여를 받았으며, 근로했던 기간이 있을 시 작성하는 항목입니다. 자신의 경력과 해당 직무의 연관성을 파악하여 담당업무를 작성하고 경력 기간을 충족하는지 확인해야 합니다. (세부내용은 정확하게 기재 되어야 합니다.)

작성 Tip

1. 인턴도 경력 사항에 기재합니다.

   정해진 기간 금전적 보수를 받고 근무했던 이력 조건에 부합

2. 담당업무는 직무기술서에 나와 있는 용어와 단어를 활용해야 합니다.

경험사항(학교명이 포함되지 않도록 작성하십시오)

일정한 금전적인 보수 없이 직무 관련 활동을 작성하는 항목으로 다양한 영역의 경험을 떠올려 작성합니다.

작성 Tip

1. 다양한 경험 중 특정 경험을 지정하여 직업기초능력을 어필해 봅니다.
2. 주요역할 = 핵심역량으로 어필되도록 작성합니다.

   과거 경험과 직무역량의 연관성 찾기

경력 및 경험 기술서/자기소개서

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경력 및 경험 기술서

지원자의 직무역량, 관심도, 준비도 등을 확인할 수 있는 항목입니다.

작성 Tip

1. 직무 연관성이 높은 최근의 경험 및 경력 위주로 작성합니다.
2. 규칙을 준수하고 높은 윤리의식을 강조하는 것도 효과적입니다.

NCS기반 자기소개서

NCS기반 자기소개서는 직무수행에 필요한 역량을 파악하기 위한 항목(직무수행능력)/직업인으로서 기본적으로 갖춰야 하는 소양(직업기초능력)을 판단하기 위한 항목으로 구성됩니다.
기업(관)마다 자체 평가기준에 맞춰 필요한 역량이 무엇인지 제시하고 지원자가 이를 충족시킬 수 있는 자질을 얼마나 갖추고 있는지를 평가 하고자 합니다.

NCS기반 자기소개서 작성 준비

1. 지원하는 기업 및 직무에 대한 다각적인 분석이 먼저 이루어진후 작성되어야 합니다.
2. 자신만의 핵심 역량이 무엇이고 그 역량을 갖추기 위해 어떤 노력과 준비를 해왔는지, 입사 후 어떻게 활용할 것인지 작성되어야 합니다.
3. 공공기관의 경우 책임의식, 도덕성 등 높은 직업윤리가 필요합니다.
4. 기업별 이력서 상에서 배제하는 항목 및 내용을 언급하지 않아야합니다.

1. NCS기반 능력중심 채용
2. 채용공고문
3. 서류 전형
4. 필기 전형
5. 면접 전형