육아기에 사용할 수 있는 모부성보호 지원제도에 대해 알아봅시다.

1. 육아휴직 및 급여 지원
2. 6+6 부모육아휴직제
3. 육아기 근로시간 단축 및 급여 지원
4. 가족돌봄휴가
5. 모성보호 익명신고센터 운영

임신기와 출산기에 사용할 수 있는 모부성보호 지원제도에 대해 알아봅시다.

1. 임신기 근로시간 단축
2. 임신 중 육아휴직 및 급여 지원
3. 출산전후휴가 및 급여 지원
4. 유산·사산휴가 및 급여 지원
5. 고용보험 미적용자 출산급여 지원
6. 배우자 출산휴가 및 급여 지원

사회에 첫걸음을 내딛는 신입 직원이 기본적으로 알아야 할 비즈니스 예절에 대해 알아봅시다.

1. 인사 예절
2. 명함 예절
3. 전화 예절
4. 화상회의 예절
5. 업무보고 예절

장애인 직원과 근무 시 알고 있어야 할 사항에 대해 알아보고 장애인과 비장애인이 조화를 이루는 조직문화 구축에 동참해보시기 바랍니다.

1. 장애 바로 알기
2. 장애인 근로자와 공존을 위한 기업의 노력
3. 장애 유형별 이해 및 근무 시 주의사항

직장 내 괴롭힘에 대해 알아보고 구성원 모두가 직장 내 괴롭힘을 예방하여 건강하고 행복한 직장 문화를 만들어가는 데 동참해보시기 바랍니다.

1. 직장 내 괴롭힘 판단요소
2. 직장 내 괴롭힘 사례
3. 직장 내 괴롭힘 발생 시 대처

직장인의 업무에서 큰 비중을 차지하는 일 중 하나로 ‘문서 작성’을 들 수 있습니다. 직장인을 위한 비즈니스 문서 작성법에 대해 알아보고 활용해 봅시다.

1. 공문서
2. 보고서
3. 회의록
4. 이메일
5. 메신저

근로기준법에 대하여 알아보고, 정당한 근로조건으로 일하고 있는지 꼼꼼히 확인해 봅시다.

1. 근로계약서
2. 근로시간
3. 휴일/휴가
4. 임금

밀레니얼 직원, 그들이 알고 싶다

직장 내 세대 갈등으로 인한 문제 해결을 위해 세대별 특징을 알아보고 직장에서 세대별 직원이 공존할 수 있는 방법에 대해 알아봅시다.

1. 밀레니얼 세대란
2. 베이비부머 세대, X세대, 밀레니얼 세대의 특징
3. 밀레니얼 세대와 조화를 위한 기업별 노력
4. 세대별 직원의 공존을 위한 Tip