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40대 구직자 취업역량강화
프로그램(4U)이란?

40대 구직자들의 직업전환 역량 강화 및 변화적응력을 향상시켜 재취업에 성공적으로 대응할 수 있도록 지원하는 프로그램입니다.

프로그램 참여 대상

직업경험이 있는 만 35세 ~ 49세의 구직자를 대상으로 하며, 일반구직자/실업급여 수급자 등 취업준비와 재취업 설계에 도움을 받고자 하는 구직자는 누구나 참여 가능 합니다.

프로그램 구성 체계

본 프로그램은 총 3단계로 개발되었습니다.

1단계는 과거 개인경험 및 현재 고용환경 변화를 ‘진단하고 인식’하는 단계입니다.

2단계는 변화에 적응하기 위한 ‘심리적 역량 및 구직역량, 그리고 자원활용 역량’을 강화하는 개입단계입니다.

3단계는 진단과 개입결과를 근거로 실행계획을 세워보는 실행단계입니다.
이러한 단계를 통해 개인의 진로전환 및 적응 역량을 강화할 수 있습니다.

프로그램 개발모형

상세설명 하단참고

실행(Moving) : Action Plan

개입(Working) : 심리역량·구직역량(개인적 측면), 변화대응·지지자원 확보(환경적 측면)

진단(Moving in) : 일 경험 진단(개인적 측면), 고용시장 변화 지각(환경적 측면)

프로그렘 세부 내용

심화과정
시간 1일 2일 3일
오전
(3H)
  • 모듈1. 도입 (1H)
  • 모듈2. 고용환경 변화 (2H)
  • 모듈4. 변화관리 (2H)
  • 모듈7. 구직역량 (4H)
점심시간
오후
(3H)
  • 모듈3. 일경험 분석 및 설계 (3H)
  • 모듈5. 변화실전 (2H)
  • 모듈6. 재도약을 위한 정보 및 자원탐색 (2H)
  • 모듈8. 실행계획 및 마무리 (2H)

프로그램 운영 방법

프로그램은 3일간, 하루에 6시간씩 총 18시간 진행됩니다.

12-15명의 소그룹으로 구성하여 진행합니다.

집단 내에서 다양한 정보 및 정서적 교류가 이루어집니다.

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