블라인드 채용의 서류전형에서는 입사지원서, 자기소개서 외 경험기술서, 경력기술서, 포트폴리오등으로 평가 합니다.

• 입사지원서

  기업이 지원자를 평가할 목적으로 직무 관련 사항을 기재토록 하는 지원서

  인적사항, 교육사항, 경력사항, 자격사항 및 직무 관련 사항

  
• 자기소개서

  기업의 핵심가치, 인재상과 관련된 사항을 확인할 수 있도록 구체적으로 설계된 지원자 소개서

  
• 경험기술서

  입사지원서에 기재한 경험사항을 보다 상세하게 기술한 기술서

  직무와 관련하여 지원자가 경험한 내용을 기술 (ex. 동아리, 동호회, 대회참여 등)

  
• 경력기술서

  입사지원서에 기재한 경력사항을 보다 상세하게 기술한 기술서

  직무와 관련된 업무수행 경력을 기술 (ex. 4대보험 가입 증명되는 경력사항 등)

  
• 포트폴리오

  지원자의 직무 관련 특정 역량을 확인할 수 있는 대표적인 산출물로 논문, 홈페이지, 디자인 시안, 음원, 동영상, PPT 등

  

고용노동부에서는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제 5 조에 따라 구인자가 채용에 있어 기초심사자료로 활용할 수 있도록 “표준이력서 및 자기소개서” 양식을 정하여 권장하고 있습니다.