직장 내 성희롱 예방교육

사업주는 직장 내 성희롱을 예방하고 근로자가 안전한 근로환경에서 일할 수 있는 여건을 조성하기 위하여 직장 내 성희롱 예방교육을 실시해야 합니다.

남녀 고용 평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제13조

교육대상

1인 이상 사업장의 사업주 및 모든 근로자

교육시간

연 1회, 1시간 이상 실시 권고

교육내용

아래의 내용은 반드시 포함해야 함

• ①직장 내 성희롱에 관한 법령
• ②해당 사업장의 직장 내 성희롱 발생 시의 처리 절차 및 조치기준
• ③해당 사업장의 직장 내 성희롱 피해근로자의 고충 상담 및 구제 절차
• ④그 밖에 직장 내 성희롱 예방에 필요한 사항

교육방법

자체 교육

고용노동부 홈페이지에서 직장 내 성희롱 예방교육 자료를 활용하여 대면 또는 비대면 교육 실시

고용노동부 자세히보기 자주찾는자료실에서 '직장 내 성희롱 예방 교육 자료' 확인 고용노동부 자세히보기 자주찾는자료실에서 '(사업주,근로자용) 직장 내 성희롱 예방 교육 동영상' 확인

위탁 교육

고용노동부장관이 지정한 직장 내 성희롱 예방교육 기관에 위탁하여 교육 실시

고용노동부 자세히보기 사전정보 공표목록에서 '직장 내 성희롱 예방교육 지정기관 명단('22.4월)' 확인

전문강사 교육

300인 미만 사업장에 대해 직장 내 성희롱 예방교육 강사를 무료로 지원

• ※100인 미만 사업장은 지원 횟수 제한 없음
  100인~300인 미만 사업장은 연 1회를 초과한 교육에 대해 지원

고용노동부 자세히보기 자주찾는자료실에서 '2021년도 직장 내 성희롱 예방 교육 무료강사지원제도 안내' 확인

• ※예외적으로 상시 10인 미만의 근로자를 고용하거나 사업주 및 근로자 모두가 남성 또는 여성 중 어느 한 성(性)으로 구성된 경우 성희롱 예방의 내용을 근로자가 알 수 있도록 홍보물을 게시하거나 배포하는 방법으로 직장 내 성희롱 예방교육 가능

과태료

교육 의무 미준수 시 500만 원 이하의 과태료

자주 하는 주요 질문

참고. '고용노동부민원마당→빠른인터넷상담'

고용노동부민원마당 자세히보기 빠른인터넷상담 확인

문의처

고용노동부 ☎1350

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